Monat: September 2018

Evolutionäre Grundlagen der Lebensmotive

Übersicht 16 Lebensmotive und die evolutionären Grundlagen, sowie das Verhalten bei Menschen: Grundbedürfnis/Motiv: Evolutionäre Grundlagen und Verhalten bei Menschen! 1) Macht-Dominante Tiere vertreiben andere Tiere von der Nahrung,Kompetenz, Einfluss Führung, Leistung. 2) Unabhängigkeit- Tiere verlassen das Nest, Ausdehnung des Gebiets der Nahrungssuche, Freiheit Sich auf sich selbst verlassen. 3) Neugier- Tiere erforschen gerne neue Stimuli, …

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Die persönlichen Kraftquellen kennen und nutzen

2. Erläuterungen zum Beziehungs-Profiling auf Basis des LUXXprofile bei STEP4WARD. Worum geht es? Warum die intrinsische Motivation so wichtig ist zu kennen. Das individuelle Motivationsprofiling macht keine persönlichen Aussagen über was ist gut, oder schlecht. Sondern es geht um persönliche Stärken und ungenutzte Potenziale, die in jedem von uns schlummern. Das LUXXprofile Testergebnis spiegelt die …

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Die Angstsensitivität

Drei Faktoren gelten zurzeit als robuste Facetten des Konstrukts: „Furcht vor somatischen Symptomen“, „Furcht vor sozialen Symptomen“ und „Furcht vor kognitiven Symptomen“. Einige Studien mit umfangreichen Itemsätzen (z. B. mit dem Anxiety Sensitivity Index-Revised) legen nahe, dass eine weitere Aufgliederung des somatischen Faktors in „Furcht vor kardiovaskulären Symptomen“ und „Furcht vor respiratorischen Symptomen“ möglich ist.

16 Lebensmotive

Was ist ein Lebensmotiv? Wenngleich die meisten Menschen nicht daran gewöhnt sind, über menschliches Verhalten aus der Perspektive der Lebensmotive nachzudenken, kann ihnen die Kenntnis unserer 16 Lebensmotive dabei helfen, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wer sie sind und warum sie tun, was sie tun. Diese Lebensmotive bieten Ihnen einen neuen Weg der Analyse Ihres eigenen …

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Mehr als gesunde Führung

Personal-Leadership-Performance bedeutet: Individuelle Energiequellen kennen! Individueller führen für mehr Leistung, Erfolg, Gesundheit und Zufriedenheit: Wer sich selbst gut kennt und sich in seinem Job wohl fühlt, leistet mehr, bekommt mehr persönliche Wertschätzung, ist gesünder, motivierter, zufriedener, und weniger unfallgefährdet.

Reduzieren Sie Unfälle, Krankenstand, Demotivation, Überforderung, Unterforderung, Ängste und Konflikte im Unternehmensalltag nachhaltig über eine individualisiertere Organisationsentwicklung und Personalentwicklung mit STEP4WARD Management Beratung und dem Know How aus der Motivationspsychologie, sowie dem LUXXprofile.

Wertschätzend miteinander kommunizieren

Missverstehen ist normal, gegenseitiges verstehen eine Kunst!

Wie Menschen egal welcher Berufsgruppen und Herarchien wertschätzender, verständnisvoller, missverständnisfreier, konfliktärmer und erfolgreicher kommunizieren zeigt Ihnen der langjährige Management Experte und Profiler Alexander Reyss von STEP4WARD Management Beratung. Wie das in der Praxis

Warum Veränderungsprozesse scheitern – Veränderungsprozesse erfolgreich managen

Die meisten Menschen mögen Veränderungen nicht. Was können Sie aber tun, um dringende und wichtige Veränderungsprozesse möglichst optimal umzusetzen, so dass sich Menschen besser damit identifizieren können und die Veränderung auch als Change sehen, anstatt als Problem, was blockiert werden muss?

Den Faktor Mensch und der individuellen Persönlichkeit mehr Beachtung schenken und dadurch Change Prozesse erfolgreich managen.

Training: Führen von Teams in Veränderungsprozessen von Alexander Reyss beim Genossenschaftsverband Geno Akademie:

https://www.rwga.de/bildungsangebot/vertrieb-training-coaching/fhrungskrfte/vc3033-motivation-von-teams-in-veraenderungsprozessen/

Buchneuerscheinung von Alexander Reyss: 11 Köpfe 1 Ziel – Wie Fußballprofis, Trainer und Fans von den Geheimnissen der Motivation profitieren!

Nach der Weltmeisterschaft 2018 ist vor der Europameisterschaft 2020!

Modernste Motivationsforschung zur Leistungsoptimierung, Leistungstabilisierung nutzen.

Ob Sie nun Fußballspieler, Trainer, Führungskraft, Fachkraft etc. sind, jeder MANN und jede Frau wird von den neuen Erkenntnissen und den praktischen Erfahrungen von Wertschätzungs-Optimierer und Motivations-Profiler Alexander Reyss und STEP4WARD Management Beratung profitieren.

Geheimnisse der Motivation neue Erkenntnisse

Unter persönlicher Motivation verstehen moderne Psychologen: Die Energie und Erregung eines Menschen, die entsteht, wenn ein Mensch das tun kann und darf, was er genetisch verankert Tag für Tag priorisiert und TUN will oder möchte. Hier sind die intrinsischen Motive sehr wichtig zu verstehen, wir sprechen auch von intrinsischer Motivation. Die extrinsische Motivation, welches äußere Reize, Rahmenbedingungen, Lebensumstände, Geld etc. sein kann unterstützt idealerweise die intrinsische Motivation. Ansonsten ist die extrinsische Motivation nur situativ und führt zu keinem wirklich anhaltendem positiven Zustand.

Seelische, körperliche Gesundheitsprävention

Psychisch bedingte Erschöpfung – Ursachen erkennen – Disbalancen reduzieren!

Jeder kennt mal Stress. Er kann positiv sein, dann nennen wir es Eustress, wenn er negativ ist, dann nennen wir es Distress. Sofern die körperlich kurzfristig bedingte Anpassung an den Stress den Körper wieder auf Normalniveau bringt, ist das für jeden von uns eine gute und sinnvolle Sache.

Zu viel negativer Stress über einen längeren Zeitraum macht uns mental und körperlich krank. STEP4WARD hat Lösungen gegen die weiter steigende Zahl von psychisch bedingten Krankentage.