Beruflich erfolgreich sein und ein erfülltes Privatleben haben, geht das?

Diesen Wunsch haben heute immer mehr Menschen! Wir unterstützen Privatpersonen und Unternehmen bei dieser Zielerreichung. Führungskräfte und Fachkräfte, sowie alle Menschen bringen immer dann Höchstleistungen, sind motiviert, zufrieden, zudem resilienter, wenn sich ihre intrinsischen Bedürfnisse, Werte, Ziele, Motive (ihre stärksten Lebensmotive) mit ihrer beruflichen Situation möglichst passgenau decken. Wenn Menschen in ihrem Unternehmen zu einem sehr hohen Grad das tun dürfen und können, was Sie intrinsisch basiert wollen, heben Sie sich von ihren Mitbewerbern deutlich positiv ab. Sie fragen sich gerade, wie das gehen soll? Lesen Sie gerne weiter…

Wir unterstützen Sie dabei,

  • sich zu reflektieren, besser kennen und weiterentwickeln zu lernen
  • Ihre treibenden Purpose Bedürfnisse zu kennen
  • herauszufinden, welche motivierende Umgebung Sie brauchen
  • sich auch in schwierigen Situationen zu motivieren
  • Ihr volles persönliches Potenzial zu nutzen

Strategische Personalentwicklung

Was benötigen Sie an Maßnahmen und Optimierungen in ihrer Organisation innerhalb ihrer Personalentwicklung?
Denn nicht jede Unvollkommenheit, oder Schwachstelle begründet die Notwendigkeit einer internen Personalentwicklungs-Maßnahme. Unsere persönlichkeitsorientierte strategische Personalentwicklung konzentriert sich auf den Bedarf und die Schwachstellen ihrer Organisation, die eine strategische oder existentielle Bedeutung für die Ziele des Unternehmens haben und über die Personalentwicklung optimiert werden kann und muss.

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Selbstgestaltende, selbstführende agile Teams

Sie interessieren sich für das Thema agile Teams?
Es gibt 4 Arten von agilen Teams. Die sich selbst gestaltenden Teams haben die Freiheiten und Autorität, ihr Team selbst zu gestalten. Diese Teams können jemanden aus dem Team werfen, jemanden neu einstellen oder eine andere Person in das Team aufnehmen usw.
In einigen Fällen erhalten sich selbst gestaltende Teams auch die Verantwortung über sogenannte Berichtsbeziehungen (Reporting Relationships) sowohl innerhalb des Teams als auch mit Personen außerhalb des Teams.

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Führungskräfte und Mitarbeiter Performance

Durch Coachings und Trainings erhalten erhalten Sie hochmotivierte Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams, die nicht ausbrennen, Freude an ihrer Arbeit haben und die alle auf ein Ziel hin zusammen arbeiten und sich durch nichts ablenken lassen.

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Erfolgreich im Beruf und Leben sein!

Wie werden Sie gesünder, zufriedener, motivierter und erfolgreicher? Starten Sie im Beruf voll durch und nehmen Sie Ihren Erfolg selbst in die Hand. Haben Sie zudem genügend Zeit für die Familie, Freunde und andere Ihnen wichtige Interessen. Es gibt mit dem Motivation-Profiling von STEP4WARD die motivbasierte Möglichkeit, Karriere zu machen und eine hohe Lebensqualität genießen zu können.

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