Was erwarten Kunden heute?

In den letzten 20 Jahren konnten wir hunderten von Selbstständigen wie Beratern, Trainern, Coaches…nachhaltig dabei helfen, ihre Kunden mit Service Excellence und motivbasierter Kommunikation zu begeistern, an sich zu binden, zudem ihre Umsätze zu steigern. Wir wissen, dass Menschen sich am besten präsentieren und verkaufen können, wenn die Identifikation mit dem täglichen TUN sehr hoch ist. Was gint ihrem TUN einen wirklichen Sinn? Warum sind Sie erfolgreich? Was und warum möchten Sie positiv verändern? Mit unserem Motivation-Profiling Prozess stärken wir ihre Stärken, zeigen Ihnen ungenutzte Potenziale auf, zudem empfehlen wir Ihnen, welche Schwächen Sie möglichst delegieren sollten etc.! Sie fragen sich gerade, wie das gehen soll? Auf dieser Seite haben wir das Wichtigste zusammen gefasst.

Wir unterstützen Sie dabei,

  • sich zu reflektieren, besser kennen und weiterentwickeln zu lernen
  • Ihre persönlichen Stärken zu stärken
  • sich charismatischer und empathischer zu präsentieren und zu verkaufen
  • wie Sie unter Stress motiviert zu bleiben
  • Ihre Kunden stärker an sich binden
  • die zu Ihnen, ihren Kunden besten Mitarbeiter/-innen zu finden

Strategische Personalentwicklung

Was benötigen Sie an Maßnahmen und Optimierungen in ihrer Organisation innerhalb ihrer Personalentwicklung?
Denn nicht jede Unvollkommenheit, oder Schwachstelle begründet die Notwendigkeit einer internen Personalentwicklungs-Maßnahme. Unsere persönlichkeitsorientierte strategische Personalentwicklung konzentriert sich auf den Bedarf und die Schwachstellen ihrer Organisation, die eine strategische oder existentielle Bedeutung für die Ziele des Unternehmens haben und über die Personalentwicklung optimiert werden kann und muss.

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Selbstgestaltende, selbstführende agile Teams

Sie interessieren sich für das Thema agile Teams?
Es gibt 4 Arten von agilen Teams. Die sich selbst gestaltenden Teams haben die Freiheiten und Autorität, ihr Team selbst zu gestalten. Diese Teams können jemanden aus dem Team werfen, jemanden neu einstellen oder eine andere Person in das Team aufnehmen usw.
In einigen Fällen erhalten sich selbst gestaltende Teams auch die Verantwortung über sogenannte Berichtsbeziehungen (Reporting Relationships) sowohl innerhalb des Teams als auch mit Personen außerhalb des Teams.

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Führungskräfte und Mitarbeiter Performance

Durch Coachings und Trainings erhalten erhalten Sie hochmotivierte Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams, die nicht ausbrennen, Freude an ihrer Arbeit haben und die alle auf ein Ziel hin zusammen arbeiten und sich durch nichts ablenken lassen.

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Erfolgreich(er) selbstständig sein!

Wie schaffen Sie es, trotz Stress, wenig Zeit und einem permanenten täglichen Druck, überzeugend, erfolgreich, gelassen und souverän zu bleiben? Wie das auch bei Ihnen erfolgreicher gelingt, stellen wir Ihnen unverbindlich vor.

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