Satisfied employees are healthier, happier and do more!

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Anja Christoffel-Reyss

Human Kapital – Erfolgsfaktor Nr. 1!

Zukunftsorientierte Unternehmen/Organisationen investieren vor allem in die Verbesserung von Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag von Mitarbeitern prägen und zu deren intrinsischen Werten und Bedürfnissen optimal passen. Während es Möglichkeiten gibt, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern, zeigt die psychologische Forschung, dass der wichtigste Faktor aber die Arbeit, deren Aufgaben und Rahmenbedingungen und deren Wertschätzung im Alltag durch Führungskräfte und das soziale Umfeld selbst ist: Arbeit so zu gestalten, dass Sinn und Bedeutung aus ihr hervorgehen und Menschen ein Gefühl von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beziehung erfahren.