Mitarbeiterzufriedenheit verbessern!
“Unternehmen, Führungskräfte und Fachkräfte sollten ihre Mitarbeiter, Kunden oder Kollegen/-innen nicht versuchen zu ändern, sondern alles dafür tun, um den einzelnen Menschen objektiv zu verstehen und den individuellen Wohlfühlfaktor optimieren. In die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Mitarbeitergesundheit intrinsisch basiert zu investieren lohnt sich immer”!(Alexander Reyss)
Zufriedene Beschäftigte!
Optimieren Sie auf Basis psychologischer Erkenntnisse ganz individuell die Aufgaben, Rolle und Rahmenbedingungen der Menschen in ihrem Unternehmen. Verschaffen Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, denn Menschen, die identifiziert sind mit ihrem täglichen TUN, leisten mehr, sind gesünder und zufriedener. Zudem loyaler und veränderungsbereiter.
Krankenstand reduzieren!
Wenn wichtige intrinsische Purpose Faktoren, Werte und Motive von Menschen im krassen Gegensatz zu Ihrem Berufsleben (Rolle/Aufgaben/Rahmenbedingungen) und/oder Privatleben stehen, dann leben Sie in einer Disharmonie. Das erzeugt automatisch Stress!
Das alles sorgt zudem für Frustration, Minderleistungen und Krankheiten /seelisch und körperlich). Gemeinsam gehen wir erfolgreich dagegen an. Gesunde Beschäftigte sind zufriedener und glücklicher. Dies wirkt sich positiv auf die Leistungen und die Veränderungsbereitschaft aus uvm.
Purpose-Entfaltung!
Wollen Sie mehr IHR Ding machen? Welche Unterstützung wollen Sie ihren Beschäftigten in der persönlichen Lebensentfaltung geben?
Lernen Sie ihre wichtigsten Purpose Faktoren kennen. Erkennen Sie schnell, was die Purpose Faktoren ihrer Beschäftigten und Kunden sind und gehen Sie entsprechend dann wertschätzend darauf ein.
Erfahren Sie, was hinter dem Thema Purpose orientierte Persönlichkeitsentwicklung steht und welche Vorteile dies für ein Unternehmen und den Faktor Mensch haben wird.
Menschliche Stärken stärken...
Jeder Mensch hat 16 intrinsische Purpose Faktoren oder innere Antreiber, die bei jedem unterschiedlich stark ausgeprägt sind.
Wenn Menschen diese Bedürfnisse nicht befriedigen, werden sie automatisch Druck, Stress und eine Disharmonie verspüren.
Das passiert bei jedem Menschen automatisch, ob er/sie will, oder nicht!
Unsere Purpose orientierte Unternehmensentwicklung setzt an den Werten des Unternehmens und den Werten der Beschäftigten an.
Wir optimieren mit unseren Kunden deren Strategien, Prozesse, Produkte und Human Kapital so, dass diese Faktoren bestmöglich zu den intrinsischen Purpose Faktoren der Menschen (Kunden/Beschäftigten) passen.
Erfolgreich menschliche Ängste und Unsicherheiten reduzieren...
Sie möchten den nächsten Schritt machen? Eine Veränderung herbeiführen? Prima! Bevor wir daran gehen, sollten wir in den ersten persönlichen Dialog gehen!
Machen Sie sich unabhängiger von teueren externen Beratungsunternehmen. Bauen Sie das Wissen auf, was Ihnen für erfolgreiche Veränderungsprozesse nutzen wird. Wählen Sie die für die so wichtigen Veränderungsprozesse passenden Menschen aus. Stärken Sie deren psychologisches und fachliches Know How, optimieren Sie deren Selbstführung, Empathie und weitere wichtige psychosoziale Kompetenzen.
Change Prozesse die zu den Menschen passen!
Was nützen die besten Strategien, Konzepte, Strukturen und Maßnahmen, wenn die betroffenen Menschen dies nicht wollen! Analysieren Sie vor der Veränderung die von der Veränderung betroffenen Menschen. Richten Sie die Veränderungsprozesse dann entsprechend dieser Erkenntnisse passgenau aus.
Wir unterstützen Sie dabei, dass diese Erkenntnisse um den Faktor Mensch kein Umsetzungsproblem wird.
Sie erhalten Einblicke in das Purpose-Profiling der Menschen im Unternehmen. Sie verstehen die Sie umgebenden Menschen besser und können so deren Verhalten, Entscheidungen etc. nachvollziehen…
Gemeinsam schaffen wir für Sie eine individuelle optimierte Rolle, Aufgaben, Umgebung… Reflexion. Durch das Purpose-Profiling lernen Sie ihre Stärken und Potenziale besser kennen und können damit bewusster ihre Unternehmenskarriere angehen.
Weg vom klassischer Personalentwicklung -hin zum intrinsisch basierten People Management, welches für das Unternehmen und die dort Beschäftigten Menschen gleichermaßen ein Gewinn sein wird.
Wie tickt der Mensch im Unternehmen?
Analysieren Sie mit unser Unterstützung ihre Belegschaft. Verstehen Sie, was die Führungskräfte und Fachkräfte wollen und nicht wollen. Optimieren Sie die Mitarbeiterzufriedenheit, indem Sie deren Purpose Faktoren kennen und sich entsprechend dann darauf einstellen.
Optimieren Sie Marketing, den Marketingmix, ihre Sales-Aktivitäten und vieles mehr, damit ihre Kunden und zudem potenzielle Kunden und Märkte erfolgreich gewonnen werden können.
Erfahren Sie, was Menschen antreibt und motiviert! Nutzen Sie dieses Wissen dann erfolgreich im Alltag.
Welche aktuelle und zukünftige Unternehmens-Identität haben Sie? Wie passt dies zu den Werten und Bedürfnissen ihrer Beschäftigten und Kunden. Wir geben Ihnen das passende Know How für…
Wir konzipieren gemeinsam mit Ihnen und ihren Zielen und Wünschen maßgeschneiderte Weiterbildungen, welche ihre Unternehmensentwicklungen und die Entwicklung der Ressource Mensch erfolgreich unterstützen…
Erfolgsblockierer verstehen und loslassen...
Was hat den Mensch, was das Unternehmen erfolgreich gemacht? Was hat sich alles verändert? Was ist heute noch erfolgreich, was warum schnell losgelassen und verändert werden? Wir schauen gemeinsam auf das Unternehmen und analysieren die Stärken, Potenziale und die Schwachstellen. Fachlich, wie auch beim Faktor Mensch. Wir stärken ihre Unternehmensentwicklung und gehen wertschätzend mit allen Ressourcen um.
Gemeinsam führen wir eine SWOT Analyse on Mensch und den ihn umgebenden Ressourcen, Prozessen, Strukturen, Märkten, Produkten… durch und leiten daraus dann die darauf aufbauenden wichtigsten Veränderungen ab.
Auf Basis des Marken/Produkt Purpose-Profilings erarbeiten wir gemeinsam eine Strategie, wie Sie sich im Produkt und Marken Branding neu oder anders erfolgreich positionieren. Ein kundenzentriertes Marketing und darauf aufbauende Sales Aktivitäten schaffen Kunden Vertrauen und Kunden Loyalität und sichern somit ihren Unternehmenserfolg.