Mitarbeiterzufriedenheit verbessern!

“Unternehmen, Führungskräfte und Fachkräfte sollten ihre Mitarbeiter, Kunden oder Kollegen/-innen nicht versuchen zu ändern, sondern alles dafür tun, um den einzelnen Menschen objektiv zu verstehen und den individuellen Wohlfühlfaktor optimieren. In die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Mitarbeitergesundheit intrinsisch basiert zu investieren lohnt sich immer”!(Alexander Reyss)

 

Zufriedene Beschäftigte!

Optimieren Sie auf Basis psychologischer Erkenntnisse ganz individuell die Aufgaben, Rolle und Rahmenbedingungen der Menschen in ihrem Unternehmen. Verschaffen Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, denn Menschen, die identifiziert sind mit ihrem täglichen TUN, leisten mehr, sind gesünder und zufriedener. Zudem loyaler und veränderungsbereiter.

Krankenstand reduzieren!

Wenn wichtige intrinsische Purpose Faktoren, Werte und Motive von Menschen im krassen Gegensatz zu Ihrem Berufsleben (Rolle/Aufgaben/Rahmenbedingungen) und/oder Privatleben stehen, dann leben Sie in einer Disharmonie. Das erzeugt automatisch Stress! 

Das alles sorgt zudem für Frustration, Minderleistungen und Krankheiten /seelisch und körperlich). Gemeinsam gehen wir erfolgreich dagegen an. Gesunde Beschäftigte sind zufriedener und glücklicher. Dies wirkt sich positiv auf die Leistungen und die Veränderungsbereitschaft aus uvm.

 

Danke an alle die in der CoronaKrise arbeiten!

Purpose-Entfaltung!

Wollen Sie mehr IHR Ding machen? Welche Unterstützung wollen Sie ihren Beschäftigten in der persönlichen Lebensentfaltung geben?

Lernen Sie ihre wichtigsten Purpose Faktoren kennen. Erkennen Sie schnell, was die Purpose Faktoren ihrer Beschäftigten und Kunden sind und gehen Sie entsprechend dann wertschätzend darauf ein.

Erfahren Sie, was hinter dem Thema Purpose orientierte Persönlichkeitsentwicklung steht und welche Vorteile dies für ein Unternehmen und den Faktor Mensch haben wird.

Menschliche Stärken stärken...

Jeder Mensch hat 16 intrinsische Purpose Faktoren oder innere Antreiber, die bei jedem unterschiedlich stark ausgeprägt sind.

Wenn Menschen diese Bedürfnisse nicht befriedigen, werden sie automatisch Druck, Stress und eine Disharmonie verspüren.

Das passiert bei jedem Menschen automatisch, ob er/sie will, oder nicht!

Unsere Purpose orientierte Unternehmensentwicklung setzt an den Werten des Unternehmens und den Werten der Beschäftigten an.

Wir optimieren mit unseren Kunden deren Strategien, Prozesse, Produkte und Human Kapital so, dass diese Faktoren bestmöglich zu den intrinsischen Purpose Faktoren der Menschen (Kunden/Beschäftigten) passen. 

Erfolgreich menschliche Ängste und Unsicherheiten reduzieren...

Sie möchten den nächsten Schritt machen? Eine Veränderung herbeiführen? Prima! Bevor wir daran gehen, sollten wir in den ersten persönlichen Dialog gehen!

Change Prozesse die zu den Menschen passen!

Was nützen die besten Strategien, Konzepte, Strukturen und Maßnahmen, wenn die betroffenen Menschen dies nicht wollen! Analysieren Sie vor der Veränderung die von der Veränderung betroffenen Menschen. Richten Sie die Veränderungsprozesse dann entsprechend dieser Erkenntnisse passgenau aus.

Wir unterstützen Sie dabei, dass diese Erkenntnisse um den Faktor Mensch kein Umsetzungsproblem wird.

Wie tickt der Mensch im Unternehmen?

Analysieren Sie mit unser Unterstützung ihre Belegschaft. Verstehen Sie, was die Führungskräfte und Fachkräfte wollen und nicht wollen. Optimieren Sie die Mitarbeiterzufriedenheit, indem Sie deren Purpose Faktoren kennen und sich entsprechend dann darauf einstellen. 

Optimieren Sie Marketing, den Marketingmix, ihre Sales-Aktivitäten und vieles mehr, damit ihre Kunden und zudem potenzielle Kunden und Märkte erfolgreich gewonnen werden können.

Erfolgsblockierer verstehen und loslassen...

Was hat den Mensch, was das Unternehmen erfolgreich gemacht? Was hat sich alles verändert? Was ist heute noch erfolgreich, was warum schnell losgelassen und verändert werden? Wir schauen gemeinsam auf das Unternehmen und analysieren die Stärken, Potenziale und die Schwachstellen. Fachlich, wie auch beim Faktor Mensch. Wir stärken ihre Unternehmensentwicklung und gehen wertschätzend mit allen Ressourcen um.