Wir bringen Licht ins Dunkeln.

In diesem Glossar finden Sie kleine „Wissens-Häppchen“ in Form von kurzen und knackigen Erläuterungen.

Nutzen von WOL Working out loud Methode!

Die 5 Prinzipien von WOL lauten: Beziehungen (Relationships) Großzügigkeit (Generosity) Sichtbare Arbeit (Visible work) Zielgerichtetes Verhalten (Purposeful Discovery) Wachstumsorientiertes Denken (Growth Mindset) Working out loud,

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Diversität, Inklusion, Sinn, Wertschätzung fördern, www.step4ward.de

Psychologie und Wertediagnostik

Typologisierende und verhaltensbeschreibende Testverfahren sind Out! Die meisten von Ihnen kennen und nutzen typologisierende und den aktuellen Job verhaltensbeschreibende Testverfahren wie Insights MDI, Insights Discovery,

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Was wollen Sie und warum?

Und so können Sie Ihr eigenes Motivations-Profiling bekommen! Melden Sie sich bei STEP4WARD Management Beratung und bestellen Sie Ihr persönliches Motivations-Profiling. Dann erstellen Sie über

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Was ist Resilienz?

Als Resilienz bezeichnet man in der Psychologie die Fähigkeit zu Belastbarkeit und innerer Stärke. Vor allem in der therapeutischen Arbeit wird verstärkt Wert darauf gelegt,

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Was ist das LUXXprofile?

Die Motivationsdiagnostik Methode nach dem LUXXProfile wurde von der Universität Luxemburg von 2015-2017 neu entwickelt und und kam am 1 Juli 2017 auf den Markt.

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Sinn unseres Lebens?

Die Fragestellung nach dem Sinn des Lebens ist offenbar nur dem Menschen zu eigen. Schon in der antiken Philosophie hat man festgestellt, dass er offenbar

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Persönlichkeitstest

Persönlichkeitstests und psychometrische Tests werden von projektiven Tests unterschieden. Psychometrische Tests sind meist Fragebögen, mittels derer Persönlichkeitseigenschaften eines Probanden mit den durchschnittlichen Werten einer Normstichprobe

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LUXXprofile Einsatz und Nutzen

Was gibt es neues in der Motivationspsychologie und Motivationsforschung? LUXXprofile Motivationsprofiling, ein Schlüssel zu mehr Selbsterkenntnis und positiver Lebensführung! Welche Charakterzüge, welche in mir innewohnende

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Familienbande stärken

Das System der 16 intrinsischen Motivatoren empfiehlt die folgenden vier verbesserungs Möglichkeiten für harmonische Familienbeziehungen: 1. Das Prinzip der Familie: Die Eltern-Kind-Beziehung wird von zwei

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Die Angstsensitivität

Drei Faktoren gelten zurzeit als robuste Facetten des Konstrukts: „Furcht vor somatischen Symptomen“, „Furcht vor sozialen Symptomen“ und „Furcht vor kognitiven Symptomen“. Einige Studien mit

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16 Lebensmotive

Was ist ein Lebensmotiv? Wenngleich die meisten Menschen nicht daran gewöhnt sind, über menschliches Verhalten aus der Perspektive der Lebensmotive nachzudenken, kann ihnen die Kenntnis

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Mehr als gesunde Führung

Personal-Leadership-Performance bedeutet: Individuelle Energiequellen kennen! Individueller führen für mehr Leistung, Erfolg, Gesundheit und Zufriedenheit: Wer sich selbst gut kennt und sich in seinem Job wohl fühlt, leistet mehr, bekommt mehr persönliche Wertschätzung, ist gesünder, motivierter, zufriedener, und weniger unfallgefährdet.

Reduzieren Sie Unfälle, Krankenstand, Demotivation, Überforderung, Unterforderung, Ängste und Konflikte im Unternehmensalltag nachhaltig über eine individualisiertere Organisationsentwicklung und Personalentwicklung mit STEP4WARD Management Beratung und dem Know How aus der Motivationspsychologie, sowie dem LUXXprofile.

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Wertschätzend miteinander kommunizieren

Missverstehen ist normal, gegenseitiges verstehen eine Kunst!

Wie Menschen egal welcher Berufsgruppen und Herarchien wertschätzender, verständnisvoller, missverständnisfreier, konfliktärmer und erfolgreicher kommunizieren zeigt Ihnen der langjährige Management Experte und Profiler Alexander Reyss von STEP4WARD Management Beratung. Wie das in der Praxis

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Warum Veränderungsprozesse scheitern – Veränderungsprozesse erfolgreich managen

Die meisten Menschen mögen Veränderungen nicht. Was können Sie aber tun, um dringende und wichtige Veränderungsprozesse möglichst optimal umzusetzen, so dass sich Menschen besser damit identifizieren können und die Veränderung auch als Change sehen, anstatt als Problem, was blockiert werden muss?

Den Faktor Mensch und der individuellen Persönlichkeit mehr Beachtung schenken und dadurch Change Prozesse erfolgreich managen.

Training: Führen von Teams in Veränderungsprozessen von Alexander Reyss beim Genossenschaftsverband Geno Akademie:

https://www.rwga.de/bildungsangebot/vertrieb-training-coaching/fhrungskrfte/vc3033-motivation-von-teams-in-veraenderungsprozessen/

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Buchneuerscheinung von Alexander Reyss: 11 Köpfe 1 Ziel – Wie Fußballprofis, Trainer und Fans von den Geheimnissen der Motivation profitieren!

Nach der Weltmeisterschaft 2018 ist vor der Europameisterschaft 2020!

Modernste Motivationsforschung zur Leistungsoptimierung, Leistungstabilisierung nutzen.

Ob Sie nun Fußballspieler, Trainer, Führungskraft, Fachkraft etc. sind, jeder MANN und jede Frau wird von den neuen Erkenntnissen und den praktischen Erfahrungen von Wertschätzungs-Optimierer und Motivations-Profiler Alexander Reyss und STEP4WARD Management Beratung profitieren.

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Geheimnisse der Motivation neue Erkenntnisse

Unter persönlicher Motivation verstehen moderne Psychologen: Die Energie und Erregung eines Menschen, die entsteht, wenn ein Mensch das tun kann und darf, was er genetisch verankert Tag für Tag priorisiert und TUN will oder möchte. Hier sind die intrinsischen Motive sehr wichtig zu verstehen, wir sprechen auch von intrinsischer Motivation. Die extrinsische Motivation, welches äußere Reize, Rahmenbedingungen, Lebensumstände, Geld etc. sein kann unterstützt idealerweise die intrinsische Motivation. Ansonsten ist die extrinsische Motivation nur situativ und führt zu keinem wirklich anhaltendem positiven Zustand.

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Seelische, körperliche Gesundheitsprävention

Psychisch bedingte Erschöpfung – Ursachen erkennen – Disbalancen reduzieren!

Jeder kennt mal Stress. Er kann positiv sein, dann nennen wir es Eustress, wenn er negativ ist, dann nennen wir es Distress. Sofern die körperlich kurzfristig bedingte Anpassung an den Stress den Körper wieder auf Normalniveau bringt, ist das für jeden von uns eine gute und sinnvolle Sache.

Zu viel negativer Stress über einen längeren Zeitraum macht uns mental und körperlich krank. STEP4WARD hat Lösungen gegen die weiter steigende Zahl von psychisch bedingten Krankentage.

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Motivbasierte wertschätzende Mitarbeiterbeurteilung

Wie gut bin ich? Wo stehe ich im Unternehmen? Wie sieht mein weiterer Karriereweg aus>>?

Was hält meine Führungskraft wirklich von mir? Welchen Stellenwert habe ich für meinen Chef, oder das Team? Was treibt mich Tag für Tag an? Welche Fehler mache ich? Wo stecken meine Potentiale?

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Mit Berufung zum Beruf: Karriereberatung

Welcher Beruf ist meine Berufung?

Das Angebot an Studiengängen und an Ausbildungsberufen ist heute unüberschaubar. In jungen Jahren trifft man Entscheidungen, die eine sehr wichtige berufliche Richtung im Leben vorgibt und auch von täglich sehr wichtiger mentaler Bedeutung sind. Triff die zu Dir am Besten passenden Entscheidungen nur einmal.

Welche Richtung passt zu Dir? Welche Rahmenbedingungen benötigst Du, um Deine Stärken und Potenziale zu entfalten?

Welcher berufliche und private Lebens-Weg ist Deiner?

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Bedürfnis nach Geselligkeit, oder Einsamkeit!

Menschen unterscheiden sich mehr voneinander, als die meisten Menschen es meinen!

Oftmals passen wir uns dem an, was von uns erwartet wird, oder wir gelernt haben und als normal gilt. Das starke Bedürfnis nach Rückzug und Alleinsein muss nicht unbedingt bedeuten, dass diese Menschen schüchtern sind.

Ein zurückgezogener Mensch hat ein geringes Bedürfnis nach vielen neuen sozialen Kontakten, wohingegen ein schüchterner Mensch gerne mehr Sozialkontakt hätte, sich aber aus Angst vor persönlicher Ablehnung nicht traut, auf andere Menschen aktiv zuzugehen.

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Warum Kunden etwas bei wem kaufen?

Warum Kundes was und bei wem kaufen?

Wie Sie modernes Konsumentenmarketing mit dem Motivations-Profiling optimieren werden!

Lassen Sie uns hier kurz ein sehr wichtiges Thema anschneiden, und zwar den Milliarden Business das Verbraucher Verhalten, oder das Konsumverhalten. Die 16 Antreiber haben einen sehr großen Einfluss darauf, wie Verbraucher auf Werbung, die Gestaltung von Verpackungen, dem Produktimage und den Preis reagieren.

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