Intrinsische Motivation optimieren

Neues aus der Psychologie des Menschen! Die intrinsische Motivation ist das, was über genetisch vererbte Werte und Motive bei jedem Menschen ganz individuell und einzigartig ist. Intrinsische Motivation Die moderne Motivationspsychologie hat erneut die Erkenntnisse bestätigt, dass es 16 innere intrinsisch basierte Motive und Werte gibt, die jeden Menschen in ganz individueller Ausprägung motivieren. Diese tägliche Streben kommt aus uns selbst heraus, benötigt jedoch zum entfalten die entsprechenden extrinsischen Rahmenbedingungen. Wer sich gerne bewegt, sollte sich auch viel bewegen können. Wer gerne neues lernt, sollte einen Beruf haben, wo man Tag für Tag neues lernen udn erleben kann und darf. Die in jedem Menschen intrinsich verankerten Motive sind von der Universität Luxemburg über ein großen 2 jähriges Forschungsprojekt bestätigt worden und belegen die 28 Jahre alten Forschungsergebnisse des Motivationsforschers Steven Reiss. Die intrinsische Motivation ist die innere, aus sich selbst entstehende Motivation eines jeden Menschen: Bestimmte Tätigkeiten macht man einfach gern, weil man diese leben muss, um gesund, glücklich, zufrieden, aus sich selbst heraus motiviert zu sein und leben sollte, um leistungsfähig zu sein. Intrinsisch motivierte Tätigkeiten werden – im Gegensatz zu extrinsischen Motiven – um ihrer selbst Willen durchgeführt und nicht, um eine externe z.B. monetäre Belohnung zu erlangen. Dabei schließen sich intrinsische und extrinsische Motive nicht zwangsläufig aus, sondern ergänzen sich idealerweise. Hier setzt die Arbeit von Profiler Alexander Reyss an, die intrinsischen Motivatoren möglichst optimal in Einklang mit dem beruflichen und privaten Leben zu bringen. Ein höchst effizienter Nutzen für Unternehmen, Führungskräfte und jeden Menschen. Ein Angestellter kann z.B. seine Arbeit sowohl aus Spaß am Umgang mit vielen Menschen sehen, als auch dem Wunsch nach angemessener Bezahlung nachgehen. Die meisten täglichen Entscheidungen, Aufgaben und Handlungen werden daher durch eine optimierte und kongruente Kombination von intrinsischen und extrinschen Motiven durchgeführt. Wenn sich Menschen jedoch ihrer intrinsischen Motive nicht bewusst sind, ist dies fast unmöglich! Daher gibt es das LUXXprofile, welches von STEP4WARD Management Beratung und Profiler Alexander Reyss und Team eine Grundlage für eine erfolgreiche Arbeit mit Unternehmen und Menschen darstellt. Es spart Kosten, Zeit und Energie. Man stellt die zu den Tätigkeiten, Rahmenbedingungen, Menschen, Kunden passenderen Mitarbeiter ein, kann Sie entsprechend ihrer intrinsischen Motive und Erfahrungen entsprechend optimaler entwickeln und fördern und vieles mehr.

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