Erkennen, was jeden einzelnen Mitarbeiter/-in wirklich motiviert und antreibt. Auf die individuellen Bedürfnisse fachlich/persönlich…individueller eingehen fördert Gesundheit, Zufriedenheit, Motivation, Leistung und Erfolg bei Fachkräften, Teams und dem gesamten Unternehmen.

Mit der reflektierten Kenntnis der eigenen Bedürfnisse und intrinsischen Antreiber und der sensibilisierten Wahrnehmung der Unterschiede zu anderen Kolleginnen und Kollegen steigt die Aufmerksamkeit und Toleranz für anders tickende Kollegen/-innen, Führungskräfte und Kunden. Spezielle Aufgaben und Rollen können im Unternehmen und im Team „bedürfnisorientiert“ betrachtet und verteilt werden. Alle Mitarbeiter/-innen profitieren auf ganz individuelle Weise davon!