Manager, Führungskräfte und Sporttrainer sollten nicht versuchen ihre Mitarbeiter/Sportler zu manipulieren, Sie zweitklassig behandeln, oder sie ändern zu wollen! 

Tun Sie möglichst alles dafür, um Vertrauen bei Beschäftigten und Kunden aufzubauen und zu pflegen! Lernen Sie bei STEP4WARD, was die Pupose Faktoren der Menschen sind, und wie Sie dieses Wissen erfolgreich für die Unternehmensentwicklung nutzen. 

Sofern Menschen einen Sinn im TUN haben, sich mit ihren Sinngebern in ihren Produkten, Unternehmenswerten etc. identifizieren können, werden Sie nachhaltigen Erfolg haben udn die Ressource Mensch dank es Ihnen mit Vertrauen und Loyalität. Nutzen Sie diese Vorteile in einer fragilen und komplexen Zeit.”

(Alexander Reyss)

Warum haben wir heute so viele motivationale und strukturelle Probleme in Unternehmen? 

Es wird noch zu viel mit einem altem Führungsverständnis, Methoden und Tools gearbeitet. Der Faktor Mensch und dessen individuelle intrinsische Persönlichkeit wird zu selten beachtet.

Die Zeiten haben sich geändert und werden sich weiter ändern, so auch die Bedürfnisse, wie Menschen arbeiten und leben möchten.

Zu wenig identifizierte und selbst-motivierte Führungs-/Fachkräfte. Zu hohe Krankheitsstände. Viele teure und zeitintensive Maßnahmen zeigen nicht den nötigen Erfolg. 

Zu viele Führungskräfte, die fachlich/persönlich nicht akzeptiert werden, sondern nur Vor-gesetzte sind uvm. 

Wollen Sie Maßnahmen, die nachhaltig und erfolgreich sind? 

Sprechen Sie mit uns, wir zeigen Ihnen, was Sie als Unternehmen und Mensch selber machen können…

Wir sind davon überzeugt, dass die Beschäftigten und Kunden das Wichtigste von Unternehmen sind. Vielen ist das bewusst, es wird jedoch aus Tradition hier oft noch anders im Alltag gehandelt…, was zu Minderleistungen, innerer Kündigung, höheren Ausfall-/Personalkosten, geringeren Gewinnen etc. führt.

Warum? Sobald ein Unternehmen die Beschäftigten und Kunden, sowie deren Prozesse und Maßnahmen in den Mittelpunkt stellt, reduzieren sich wie durch ein Wunder viele der heutigen Problematiken! Mehr Identifikation, indem man die Purpose Faktoren der Menschen kennt und entsprechend individuell darauf eingeht. Das optimiert die Identifikation, die Selbstmotivation und die Nachhaltigkeit im Umgang mit Menschen und genutzten Ressourcen…

Diversität, Inklusion, Sinn, Wertschätzung fördern, www.step4ward.de

Warum wird der Mensch nicht genügend betrachtet, wenn es um das Thema Agilität geht? Meistens fehlt das entsprechende Know How, wenn es um die Psyche des Menschen geht. Die meisten Menschen mögen feste Abläufe und Strukturen. Verlieren Orientierung und viel Kraft/Energie, wenn sich zu viel auf einmal ändert… 

Lassen Sie sich zum Unternehmensentwickler/-in weiterbilden, um das nötige Maß an Agilität ins Unternehmen zu bringen, was die Beschäftigten erfolgreich umsetzen wollen…

 

Nachhaltiger mit Ressourcen umgehen = Erfolgreich auf die Psyche der Beschäftigten eingehen!

Neue Manager/-innen, Werte, Strategien, Prozesse und Methoden einzuführen kann kurzfristigen Erfolg bringen. Einen langfristigen Erfolg erzielen Sie, wenn Sie zuerst alles dafür tun, den einzelnen Beschäftigten und deren Purpose Faktoren besser zu verstehen. und 

Schaffen Sie dann step by step die dazu passenden Rollen, Augaben, Marketingstrategien…(extrinsischen Rahmenbedingungen) für Führungskräfte, Fachkräfte und Kunden, so dass diese ihre Stärken und ungenutzten Potenziale, sowie ihre Kompetenzen leicht abrufen wollen/können/dürfen. 

Das ist die neue Art der Unternehmensentwicklung, welche Nachhaltigkeit im Umgang mit allen benötigten Ressourcen garantiert!

Mehr Nachhaltigkeit im Daily Business!
STEP4WARD Akademie Weiterbildungen für Sie!

Um die neue Art der wertschätzenden Purpose orientierten Führung zu etablieren, ist es unbedingt notwendig, dass Sie sich als Unternehmer und Chef selbst reflektieren und mit gutem Beispiel voran gehen. 

Was bedeutet das? Welcher Hebel der Unternehmensentwicklung hat die größte Wirkung? Wir wollen mit Ihnen die Unternehmensleistungen und die Mitarbeiter-/Kundenzufriedenheit steigern. Optimieren Sie ihre Unternehmenswerte, Strategien, Strukturen und Maßnahmen. Lassen Sie interne Beschäftigte strategisch zu internen Unternehmensentwicklern qualifizieren. 

Nutzen Sie nachhaltig unser Know How im Bereich der Business Strategy und der People Strategy Management Entwicklung. Machen Sie sich somit unabhängig von den großen sehr teuren Unternehmens-/Wirtschaftsberatungsunternehmen. 

Human Kapital Nr. 1 auch nutzen!

Ihre Beschäftigten und Kunden sind das Wichtigste für ein jedes Unternehmen. Wenn Sie das vorleben, werden Sie erfolgreicher und wettbewerbsfähiger sein. 

Was wollen und können Sie hier nachhaltig tun, um die Unternehmensentwicklungen schon heute zukunftsfähig zu machen? Wir empfehlen Ihnen Beschäftigten und Kunden zentrierte wertebasierte People Management, Marketing und Sales Unternehmensentwicklungs-Maßnahmen, welche wir Ihnen sehr gerne unverbindlich vorstellen.