Mitarbeiter-/innen wertschätzend führen!
„Führungskräfte und Fachkräfte sollten nicht ständig ihre Mitarbeiter oder Kollegen/-innen versuchen zu ändern, sondern alles dafür tun, um den einzelnen Menschen objektiv besser zu verstehen und diese dann im Alltag entsprechend proaktiv wertzuschätzen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führung, Kommunikation, Aufgaben und Rahmenbedingungen bestmöglich so gestalten, dass die Menschen mehr ihre individuellen persönlichkeitsorientierten und fachlichen Stärken, sowie ungenutzte Potenziale abrufen können.“
(Alexander Reyss)
Mein idealer Berufsalltag!
Ich möchte kein Mitläufer sein. Ich möchte etwas bewirken, Dinge vorantreiben, meine Ideen einbringen und für mein Unternehmen wertvoll sein. Doch manchmal lasse ich mich durch die Unfähigkeit meiner Vorgesetzten entmutigen. Es scheint so, als ob niemand meine Arbeit wertschätzt. Manchmal stehe ich mir selbst im Weg. Meine Ausdauer und mein Ehrgeiz leiden so sehr, dass ich einfach Dienst nach Vorschrift mache. Ich ärge mich darüber sehr, da ich weiß, was ich kann! Doch das scheint niemanden zu interessieren! Wie komme ich da raus? Wir helfen Ihnen dabei…
7 Tage im Maßanzug...
Wenn Ihre Werte und Ihre Antreiber im krassen Gegensatz zu Ihrem Berufsleben und/oder Privatleben stehen, dann leben Sie in einer Disharmonie. Das erzeugt automatisch Stress! Zusätzlich verstehen Sie oft auch nicht, warum Ihre Führungskräfte oder die Menschen in ihrem Privatleben so handeln, wie Sie handeln. Das alles sorgt für Frustration. Gemeinsam finden wir heraus, welche Ausprägung Ihre Persönlichkeit hat und was Sie wirklich brauchen, um Vollgas im Berufsleben zu geben und glücklich im Privatleben zu sein. Danach folgt meistens ein wertschätzender Prozess mit Ihrer Führungskraft, Partner, Partnerin, Team etc., damit Sie die notwendige Umgebung, Aufgaben, Akzeptanz, und Wertschätzung für Ihr Wollen/Können/Dürfen Bedürfnisse bekommen. Das Ergebnis?
Mehr Lebens-Zufriedenheit!
Sie geben ab dann mit voller in Ihnen innewohnender Energie beruflich und privat step by step wieder Vollgas! Sie haben eine neue schon immer von Ihnen angestrebte intrinsische zu extrinsischer Balance gefunden, sind ausgeglichen und haben viel mehr Energie und Eigen-Motivation als als vorher! Sie verstehen sich selbst und Ihre Umgebung besser und setzen sich voll für Ihre Ziele ein. Sie geben mehr auf sich acht, achten andere Menschen mehr und sind zufriedener, glücklicher und erfolgreicher. Warum? Weil Sie sich reflektiert und weiterentwickelt haben, Ihre Motivatoren bewusst kennen und ihr tägliches Leben darauf ausgerichtet haben. Es ist heute viel leichter möglich, gleichzeitig Karriere zu machen und eine hohe Lebensqualität zu haben. Sprechen Sie uns von STEP4WARD unverbindlich und kostenlos an!
Mehr Lebensperformance!
Jeder Mensch hat 16 Antreiber, die bei jedem unterschiedlich stark ausgeprägt sind. Wenn Sie diese Bedürfnisse nicht befriedigen, werden Sie automatisch Druck, Stress und eine Disharmonie verspüren. Das passiert automatisch, ob Sie wollen, oder nicht!
Die Kunst ist es, Ihre individuelle Ausprägung herauszufinden und eine Umgebung zu schaffen, wo Sie ihre stärksten inneren Motivatoren und Werte wirklich auch Tag für Tag ausleben können und dürfen. Erst dann werden Sie sich sicher sein können und Ihre Lebens-Sinn-Ziele mit weniger Energieaufwand erreichen. Ihre tägliche Lebensqualität und Lebensfreude ist extrem stark davon abhängig, wie sehr sich Ihre Werte, Motivatoren und Antreiber mit ihrer aktuellen und zukünftigen Lebenssituationen decken. In den letzten 20 Jahren haben wir dabei über 20.000 Menschen erfolgreich beraten und unterstützt. Zukünftig auch Sie?
Veränderung beginnt bei sich selbst!
Love it
Gemeinsam mit Ihrem HR-Manager erarbeiten wir einen Karriere-Fahrplan. Dabei berücksichtigen wir alle 16 Lebensmotive und sorgen für die Umgebung, die Sie zum wachsen brauchen. Uns ist nämlich Ihre Gesundheit, Ihre Familie, Ihre Freizeit und Ihre Karriere sehr wichtig!
Change it
Sie sind mit Ihrer aktuellen beruflichen/privaten Lebens-Situation nicht mehr zufrieden? Haben schon einiges ausprobiert, was jedoch nicht geholfen hat? Sie möchten Ihr Unternehmen, Beziehung etc. aber nicht sofort verlassen? Sehr gut! Die meisten Missverständnisse zwischen Führungskräften, Beziehungen/Ehen und Mitarbeitern entstehen dadurch, dass man sich und den anderen nicht wirklich motiv-/wertebasiert kennt und somit gerade in schwierigen Phasen akzeptiert und toleriert. Daran können wir gerne mit Ihnen erfolgreich und effizient arbeiten!
Aus Erfahrung wissen wir, dass ein verletztes Verhältnis schwer zu reparieren ist. Aber es ist möglich! Wir führen gemeinsam mit Ihnen, Ihrem Team und Ihren Führungskraft Gespräche durch und finden heraus, warum Sie sich in der momentanen Situation befinden.
Manchmal sind Einzelgespräche notwendig. Zusätzlich coachen und begleiten wir Sie, Ihr Team und die Vorgesetzten während der Veränderungsphase. Wir geben auch In-House Schulungen und Trainings, um Mitarbeiter über das Motiv-Profiling zu schulen.
Leave it
Gemeinsam führen wir ein Motivations-Profiling durch. Sie erhalten Einblicke in Ihren 16 Antreiber und deren Ausprägungen. Dann besprechen wir, was Sie wirklich brauchen, um gesund, zufrieden und erfolreich zu sein. Das ist die Basis für eine hohe Lebensqualität.
Auf Basis des Motiv-Profilings erarbeiten wir gemeinsam eine Strategie, wie Sie sich auf dem Arbeitsmarkt positionieren können. Es ist wichtig, dass Sie sich gut präsentieren und verkaufen können. Noch wichtiger ist es, Ihre Motive immer im Blick zu haben.