Transformation

Transformationsprojekte, die zu den Menschen bestmöglich passen! Komplexe und auch komplizierte Transformationen sind für immer mehr Unternehmen heute an der Tagesordnung. Weitreichende Wandel betrifft einen Großteil der bisher gewohnten Tagesabläufe und Geschäftsprozesse, Produkte und Dienstleistungen, Geschäftsmodelle wie auch die Unternehmenskultur – die Beschäftigten und Kunden sollen dies bestmöglich und erfolgreich gestalten und umsetzen. Nur wie gut kennen Sie die Beschäftigen und Kunden wirklich? Was motiviert und demotiviert Sie besonders am Wandel?

 Ein objektiver psychologisch analytischer Blick hilft hier aus unserer Erfahrung, sowie ein dann systematisches Projekt-, Programm- und Changemanagement, welches zu den betroffenen Menschen auch intrinsisch basiert passt – bei komplexen Transformationsvorhaben den erfolgsorientierten Überblick zu behalten.

 Studien zeigen, dass 75% aller Transformationsvorhaben scheitern. Dies liegt oft „nur“ daran, dass Vision, Mission, Bedürfnisse, Werte bzw. Purpose und Strategie mit dem menschlichen Mindset, Change- und Projektmanagement, der internen/externen Kommunikation oder Anpassung von Prozessen keine den Menschen wertschätzende Beachtung finden.

 Eine erfolgreiche und nachhaltige Transformation kann unserer Erfahrung nach nur Schritt für Schritt durch intrinsisch basiertes und iterativ-agiles Vorgehen erzielt werden, um die Organisation und die betroffenen Menschen nicht zu überfordern.

 Ziel sollte es sein, möglichst alle Menschen mitnehmen zu wollen. STEP4WARD Management Beratung begleitet Sie bei agilen und digitalen Transformationen. Analyse, Planung, Implementierung und eine wertschätzend empfundene nachhaltige Verankerung der Veränderungen unter bestmöglicher Begleitung und Beteiligung aller Beschäftigten.