Organisationserfolg sichern und die Mitarbeiterzufriedenheit mit STEP4WARD Management Beratung erhöhen.
Die menschliche Persönlichkeit und das WOLLEN steht im Mittelpunkt unserer Arbeit!
Führung, Empathie, Kommunikation, Kundenansprache, Service am Kunden, Vertrieb, Mitarbeitergesundheit, Kulturveränderung, Diversity, Inklusion und individuelle Wertschätzung optimieren!
"Wer motivieren und führen will, muss den anderen zuerst verstehen – und dann individuell auf ihn eingehen. Es geht um maßgeschneiderte Zuwendung statt um Gleichbehandlung." (Jürgen Klopp)
STEP4WARD Management Beratung, seit 20 Jahren beraten und begleiten wir erfolgreich persönliche und unternehmensspezifische Wachstums-, Krisen- und Veränderungsprozesse!
Wir arbeiten mit den Erkenntnissen modernster psychologischer Forschungen und können
psychologische Werte-Diagnostik Lösungen anbieten, welche die wirtschaftlichen/psychologischen Krisen-Ursachen von Mensch und Organisation und deren Folgen analysieren! Dieses Wissen wird dann für ein erfolgreiches Krisen-/Veränderungsmanagement genutzt!
Welches Wissen, welche Kompetenzen, welche Persönlichkeiten und welchen Reifegrad benötigt ihr Unternehmen (oder auch Sie persönlich), um auch in Zukunft erfolgreich zu sein?
Wie passt wer zu welchen Aufgaben/Umfeld, so dass die wirtschaftlichen/unternehmerischen Anforderungen und Ziele erfolgreich umgesetzt werden? Wie schaffen es Unternehmen, unterschiedliche Generationen, Erfahrungen, Wissensstände und deren intrinsische Bedürfnisse erfolgreich zu managen?
Erfolgstrainer Jürgen Klopp lebt im Profisport Fußball schon einige dieser innovativen Erkenntnisse erfolgreich vor.
Erfolgreiches Veränderungs-/Krisenmanagement über mehr Empathie und gelebter Wertschätzung: Faktor Mensch als Zukunfts-Herausforderung annehmen...
Die meisten Vorstände und Geschäftsführer ticken und handeln anders bei/in Veränderungsprozessen. Sie sind meistens sehr gute Finanzstrategen und Kostenoptimierer. Wo aber bleibt hier der Mensch? Die Ressource Mensch ist nicht mehr so einfach austauschbar, zudem möchten immer mehr Unternehmen auch beim Faktor Mensch nachhaltiger vorgehen.
Wertvolles zukunftsfähiges Human Kapital und deren Resources werden nicht wirklich genutzt, weil sich dies nicht einfach so rechnen lässt!
Wir empfehlen, sich besonders in/nach CoronaVirus Zeiten anders zu verhalten und den psychosozialen Kompetenzen und dem menschlichen Wissen mehr Beachtung zu geben, um in Zukunft weiterhin erfolgreich zu sein!
Mit STEP4WARD Management Beratung verstehen, was 2019 Champions-League Sieger Trainer Jürgen Klopp vom FC Liverpool schon seit vielen Jahren erfolgreich im Umgang mit seinen Spielern etc. anwendet:
Psychologisches Wissen als Wettbewerbsvorteil im erfolgreichen Krisen-/Veränderungsmanagement nutzen!
Sinnvolles tun schafft Erfolg, Selbstmotivation, Zufriedenheit und Gesundheit!
Menschen mehr Sinn im täglichen TUN geben! Persönlichkeit und Leistung individueller wertschätzen!
Fördern und fordern Sie die Stärken ihrer Führungskräfte und Fachkräfte, schenken Sie Vertrauen und Verantwortung…
„Mit STEP4WARD Management Beratung kenne ich mich und meine intrinsisch basierten Motive, Antreiber und Bedürfnisse nun viel besser. Ich weiß jetzt, was mich wirklich stark und individuell macht und was ich an Aufgaben, Kompetenzen und Leben benötige, um gesund, zufrieden und motiviert zu sein.“ (A:S:, Manager aus der Pharmabranche)
Wir helfen Ihnen auch dabei, die Generation Y und Z wirklich zu verstehen: Gerade junge Mitarbeiter-/innen ticken nicht wirklich anders, sie setzen aber andere motivbasierte Lebensschwerpunkte.
Was erwartet diese Generation vom beruflichen und privaten Leben?
Wie stellen Sie sich als Unternehmen erfolgreich darauf ein?
Menschen und ihre inneren Bedürfnisse wertschätzen!
Die Corona Krise verändert gerade alles, oder beschleunigt diese Krise nicht sogar schon längst überfällige zwischenmenschliche und wirtschaftliche Veränderungen?
Umso wichtiger denn je ist es nun an der Zeit, sich mehr mit der Persönlichkeit und der Psyche des Menschen zu beschäftigen
Menschen motivieren oder deprimieren? Es ist gerade in unsicheren Zeiten extrem wichtig, die betroffenen Menschen zu verstehen und Sie dort abzuholen, wo es nötig ist. Psychologisch und wirtschaftlich!
Was wollen die Mitarbeiter im Unternehmen wirklich?
Sinnvolles tun! Aber was ist das für jeden ganz genau?
Eine neue Generation fragt massiv nach dem ‚Warum?‘ und dem ‚Wozu?‘. Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter für sich gewinnen will, muss es heute auch Sinn bieten. (Prof. Dr. B. Ankenbrand)
Geben Sie den Führungskräften und Fachkräften im Unternehmen seinen intrinsisch basierten Sinn für ihr tägliches TUN! Sofern Sie wissen, was Sie selbst, oder die Menschen im Unternehmen motiviert, können Sie die Fragen nach dem Warum und Wozu beantworten!
Was motiviert und treibt Menschen wirklich Tag für Tag an? Was fördert Leistung, was behindert, oder verhindert Leistung? Zufriedenheit, Motivation, Erfolg und Gesundheit optimieren mit unser Unterstützung.
Purpose Economy als Ziel?
Tun Sie etwas gegen diesen Trend: Welche Ursachen haben Low-Performance, hoher Krankenstand, Depressionen etc.? Welche individuellen Freiheiten, benötigt ein Mensch, um gesund, erfolgreich, motiviertund zufrieden zu sein?
Wir geben Antworten und nachweisbar erfolgreiche Methoden und Konzepte für ihren Unternehmensalltag und das private Leben. Sprechen Sie mit uns, denn jeder von uns hat nur 1 Leben!
Unterstützung im Veränderungsmanagement gesucht?
Nutzen Sie unser Angebot und unsere Erfahrungen, kombinieren Sie dies mit ihren Erfahrungen, ihrer Persönlichkeit und ihrem fachlichen Know How. Freuen Sie sich auf neue Impulse, Erfahrungen und dann Tag für Tag auf ein Leben, was wirklich zu Ihnen, oder dem ihrer Führungs-/Fachkräfte passt.
Wie managen Sie Herausforderungen, Ziele und Aufgaben, die zur Zeit nicht lösbar scheinen?
Wo brennt es zur Zeit am stärksten?
Interesse zu erfahren, was Ihr Unternehmen, ihre Führungskräfte, Fachkräfte und Teams, oder Sie selbst positiv verändern können?
In unsicheren Zeiten immer zuerst den betroffenen Menschen Aufmerksamkeit und persönliche Wertschätzung zudem Sicherheit geben, dann einbeziehen und Sinnvolles TUN lassen...
Sprechen Sie uns unverbindlich an, welche Herausforderungen, Bedarfe, Ziele und Wünsche Sie und oder ihr Unternehmen und die dort arbeitenden Menschen wirklich haben!
Unsere Psychologische Aus-/Weiterbildung, damit Empathie und individuell gelebte und erfahrene Wertschätzung im Unternehmen auch intrinsisch motiviert gelebt wird und zu einer inneren Haltung wird!
Die LUXXprofile Diagnostik ist ein hoch modernes, nach dem neusten Forschungsstand erstelltes, standardisiertes psychologisches Testverfahren der Universität Luxemburg, welches intrinsisch basierte Bedürfnisse, Werte, Antreiber und Motivatoren von Menschen objektiv und sehr individuell abbildet. Seit 2017 gibt es das LUXXprofile auf dem Markt. Alexander Reyss bildet Sie in 3 Tagen zum LUXXprofile Diagnostik basierten Experten aus.
Wer bin ich wirklich?
Was wollen die Mitarbeiter/-innen im Unternehmen?
Ein zufriedenes, gesundes und erfolgreiches berufliches/privates Leben führen, ist dies ganz nach ihren Vorstellungen? Ist das überhaupt möglich? Ja, denn unsere Erfahrungen aus über 4500 Reflexionen mit Profiling Diagnostik belegen das! Doch wo fängt man selber an? Sprechen Sie uns individuell an.
Experte für Motivations-Psychologie werden!
Seit 2006 bilden wir auf dem Gebiet der aktuellsten psychologischen Forschungserkenntnisse Unternehmen, Psychologen, Marketingprofis, Ärzte, Therapeuten, Berater, Coaches, Trainer…erfolgreich aus. Die LUXXprofile Diagnostik als psychologisches Testverfahren bildet die Grundlage dafür.
Aktuelle News von STEP4WARD
Halten Sie sich mit unseren kostenfreien Fachbeiträgen und News auf dem Laufenden. Hier finden Sie aktuelle Fachbeiträge rund um das LUXXprofile, Unternehmensentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung und dem Motivations-Profiling.
Tipps und Good to Know!
Hier finden Sie alle News rund um STEP4WARD, neuen Angeboten, neuen Seminaren und Events.
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