Erfolgreicher Change mit…
1) Intrinsischer Motivations-Diagnostik
2) Interim People Leadership/Performance
3) Personal und Business Coaching und Training
4) Leadership-, Teams-, Sales-Akademie…
Welchen Nutzen haben unsere Kunden?
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Ganzheitliche Sicht:
Konsistente Analyse und objektive Messung der intrinsischen Motivation der Führungskräfte/Fachkräfte…fließt nahtlos in maßgeschneiderte Change-Maßnahmen, Coaching, Trainings und Workshops ein!
Dies reduziert Widerstände, beschleunigt Akzeptanz bei Betroffenen, schafft ein mehr an pers. Identifikation und somit die erfolgreiche Transformations-Umsetzung.
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Mehr individuelle Wertschätzung und Motivation:
Einbindung von Motivations-Diagnostik hilft, um die Widerstände im Change und der Transformation von der menschlich psychologischen Seite her zu verstehen und die passenden Erfolgs-Maßnahmen daraus abzuleiten.
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Wertschätzende Führung und kohärente Kommunikation:
Eine/mehrere Projekt-/Prozess-bezogene Umsetzungspersönlichkeit(en) von STEP4WARD sorgt/sorgen für klare Führung, Botschaften, transparente Ziele und step by step für ein geringeres Change-Resistenz-Risiko…
Widerstand entsteht, wenn:
- Menschliche intrinsische Motive durch den Change bedroht oder unter Druck sind
- Sicherheit und Orientierung, sowie Führung fehlt
- Sinn oder der individuelle Purpose unklar ist
- Menschen handeln nie rational, sondern motivgetrieben
Widerstand im Change ist kein Problem, sondern Information und eine lösbare Herausforderung!
Change wird meist als strukturelles Problem betrachtet, dabei ist es eine psychologisch menschliche Herausforderung!
Komplexität, Widerstand und Demotivation entsteht meist aus falscher Passung!
Beispiel: Falsche Person in falscher Rolle → mehr Abstimmung → mehr Komplexität und auch mehr Widerstand!
Lösung: Motivbasierte Aufgaben und Rollenverteilung!
Unsere Erfahrungen sind, dass man den Faktor Mensch meist unterschätzt, oder sich mit der Psychologie des Menschen bisher zu wenig beschäftigt, bzw. andere Prioritäten und Ziele wichtiger und gewohnter sind. „Haben wir doch immer schon anders gemacht…!“
In einem komplexen Alltag mit stetigem Change funktioniert das bisher erfolgreiche jedoch nicht mehr. Da bisher 75% der Transformationen scheitern, setzen wir an den Motiven der Beschäftigten an.
Bisherige Denk-/Handlungsfehler in Organisationen
Der häufigste Fehler besteht darin, komplexe Probleme wie komplizierte zu behandeln.
Typische Aussagen:
- „Wir brauchen nur einen besseren Plan“
- „Wir müssen konsequenter umsetzen“
- „Wir müssen die Kontrolle erhöhen“
Diese Denk/Umsetzungsweise führt zu:
- Übersteuerung
- Demotivation
- Widerstand
- ineffektiven Lösungen
- Kompliziertheit
Die praxisnahen Maßnahmen darauf und einiges mehr sind die langjährigen Stärken von STEP4WARD Management Beratung seit 1999.
Welche Change-Herausforderungen haben Sie zu meistern?
– Mobil: +491722033981
– Mail: Alexander.Reyss@step4ward.de
#gerneperdu
Change Strategie Berater/in gesucht?
Die Beschäftigten eines jeden Unternehmens sind der mit wichtigste Erfolgsfaktor von heute und vor allem in der Zukunft, denn step by step gehen Millionen der Boomer Generation in die wohlverdiente Rente. Welche Herausforderungen und Zukunftsthemen haben Sie strategisch zu lösen?
Wir legen den emphatisch den Finger in die Wunde, helfen bei der Lösung der Herausforderungen in ihrem Unternehmen und feiern gemeinsam Erfolge!
Unsere strategischen und motivationspsychologischen Angebote, Tools und Dienstleistungen stehen für professionelle und erfolgreiche Transformationsbegleitung. Ob Coaching on/off the Job, Leadership-/Sales-Team-Trainings, Workshops und Mediationsaufgaben etc.!
Unsere erfahrenen Berater/innen Persönlichkeiten aus Konzern-/Mittelstand und dem Führungsumfeld begleiten ihre Beschäftigten aller Ebenen und Generationen immer individuell, vertrauensvoll, wertschätzend und nachhaltig erfolgreich.
HR Change Interim Manager/in gesucht?
Ganz gleich, ob Sie für ihre Veränderungsprozesse/-projekte einen HR Manager, einen HR Direktor, oder ähnliche HR Funktionen auf Interimsbasis suchen, wir sind sicher, dass Sie hohe Anforderungen an den von Ihnen gewünschten Kandidaten fachlich und persönlich stellen.
Eine Führungsposition im People Performance Umfeld erfordert solide Fachkenntnisse in mehreren Bereichen und verfügt über eine starke und reflektierte Persönlichkeit, die handlungsorientiert, stressstabil, reflektiert und entscheidungsorientiert ist, zudem die Unternehmenszukunft und die dafür nötigen Beschäftigten im Blick hat. Darüber hinaus ist häufig die Fähigkeit gefragt, die Entwicklung der Organisationsveränderungen inkl. der Personalprozesse des Unternehmens zu leiten und diese auf der Grundlage festgelegter oder neu auszurichtender Geschäftspläne und Aktivitäten zu verfolgen. Wir verfügen über erfahrene HR Berater:innen aus den meisten Branchen, die Erfahrung sowohl mit operativer Arbeit als auch mit strategischen Fragen haben.
Business Performance Coach gesucht?
Was motiviert Dich/Sie Tag für Tag? Wie wirkst Du auf andere Menschen? Was an Herausforderungen gilt es aktuell/zukünftig zu lösen, wo ein erfahrener Coach dich bei erfolgreich supported?
Führungskräfte, Teams aller Ebenen und aller Generationen + Erfahrungslevels suchen immer häufiger einen erfahrenen Business-Coach, der dich/sie systemisch begleitet, fördert, sowie fordert und Stärken stärkend, sowie Potenziale weckend ehrlich und authentisch coacht.
Ein STEP4WARD Business Coaching, oder auch Lebensmanagement Coaching als Kombination aus beruflichem/privatem Leben bei STEP4WARD stärkt und optimiert nachhaltig erfolgreich deine/ihre Persönlichkeit und die fachlichen Herausforderungen.
Intrinsische Motivation basierte Weiterbildungen gesucht?
Die Psychologie, die Motivation und den Erfolg der Führungskräfte, der Vertreiber, Teams und aller Beschäftigten im Blick? Was benötigen Deine/ihre Beschäftigten, um morgen noch motiviert, erfolgreich, gesund und zufrieden zu sein, um die Unternehmenszukunft weiter erfolgreich mitzugestalten?
Investieren Sie maßgeschneidert in das Mind Set, die persönliche Wirkung, die Empathie und das Verhalten ihrer Beschäftigten.
Frage uns unverbindlich an, ob zu Workshops, Trainings/Seminaren, Coaching etc. im Themenspektrum Führung, Sales, Motivation, Team, Kommunikation, Konflikte, Zeit, Stress, Resilienz etc.!
Für jeden Bedarf die passende Lösung!
Changeentwicklung für Mensch und Organisation! Jedes Unternehmen und jeder Mensch hat seine eigenen Ziele, Visionen, Prioritäten und Herausforderungen.
Deshalb entwickeln wir maßgeschneiderte Programme, die exakt auf Ihre Anforderungen, Märkte, Persönlichkeit…= Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Wir hören Ihnen zu und setzen unsere mit ihnen entwickelte Maßnahmen genau da an, wo sie den größten Nutzen für Sie persönlich und Ihr Unternehmen erzielen.
Experten:innen aus der Praxis
Unsere People Performance Interim Berater, Coaches und Trainer bringen alle selbst viele Jahre Führungserfahrung, Changeerfahrung etc. aus der Unternehmenswelt mit und entwickeln so die richtigen Schritte für Sie, wie z.B.:
- Changemaßnahmen/Changeoptimierungen
- Individuelle Einzel-Coachings (on/off the Job)
- Kleingruppen-/Team-Coachings
- Zukunfts-/Strategie-/Team-Workshops
- Moderationen und Vorträge
- Alles in Präsenz, Online oder Hybrd
- Was ist aktuell/zukünftig für Sie interessant?
- Verkauf – motivbasiert, erfolgreich und nachhaltig
- Führung – motiviert, inspirierend, personalisiert, situativ
- IntrinsicMotivation Analyse für motivbasiertes, typengerechtes und wertschätzendes Verkaufen und Führen
- Analyse/Reduzierung von Fluktuation und Krankenstand
- Karriere – Bewerbungsgespräch und Onboarding Prozesse
- Persönliche Motivation und persönliches Potential
- Kommunikation und Konflikte
- Prozess-/Projektmanagement
- MindSet, Mental Health, Resilienz
- Effektives Selbst-/Stress-/Zeit-Management
- Sozialkompetenz und Methodenkompetenz
- Change – situative Reaktion auf Kunden- und Personalmärkte
- Preisverhandlungen im EK und VK
- Führen im Changemanagement und Umgang mit Widerständen
- Motivbasiertes verkaufen in schwierigen Märkten
- Selbstverantwortung, Selbstreflektion, Selbstbewusstsein
- Female Empowerment + Frauen in Führungspositionen
- Wirkung-/Mode-/Stilberatung
Nur erfolgreiche Resultate zählen
Erfolgreiche Nachhaltigkeit – unser bewährtes IntrinsicMotivation Tool und unsere Intervall-Konzepte fördern die direkte selbstmotivierte und selbstverantwortliche Umsetzung in der Praxis.
Wir von STEP4WARD Management Beratung vermitteln nicht nur das Know-how im Coaching und Training…, sondern begleiten ihre Organisation, sie selbst und ihre Beschäftigte befristet, oder dauerhaft, um die langfristigen Verhaltensänderungen am Arbeitsplatz und im privaten Leben zu optimieren.
Wo können/dürfen wir Sie unterstützen?
Wie es mit intrinsischen Motivationstools gelingt, die Mitarbeiter-Motivation/-Gesundheit/-Performance zu optimieren!?
Sprechen Sie mit uns!
Weshalb es sich für das Unternehmen und die Beschäftigten gleichermaßen lohnt, die intrinsische Motivation objektiv zu messen und zu optimieren…?!
Es lohnt sich sehr, die Motivation der Beschäftigten zu messen und diese Erkenntnisse in Change-Prozessen zu nutzen, weil gerade die intrinsische Motivation bei jedem Mensch ein zentraler Erfolgsfaktor für jede Veränderung im Unternehmen ist. Welche Vorteile ergeben sich unter Verwendung der Erkenntnisse um die intrinsische Motivation?
Weshalb die Früherkennung von Widerständen so wichtig ist? Wenn die intrinsische Motivation wenig bei Beschäftigten erfüllt ist, steigt die Wahrscheinlichkeit von Widerstand oder passiver Blockade im Alltag oder Veränderungsprozess. Durch die objektiv valide Messung lassen sich solche Risiken früh erkennen und gezielt adressieren.
Wie die Akzeptanz der Veränderungen erhöht wird? Beschäftigte, deren innerste Werte/Bedürfnisse, Sorgen und Anreize berücksichtigt werden, sind eher bereit, wichtige Veränderungen mitzutragen, auch wenn sie nicht zum eigenen Vorteil sind. Die Identifikation mit dem Prozess und die Nachhaltigkeit der Ergebnisse wird gesteigert bzw. gesichert.
Interesse an der Weiterbildung zum intrinsic Motivation Profiler/in Coach/Trainer/in?
Was uns als intrinsic Motivation Akademie auszeichnet? STEP4WARD Management Beratung bildet seit 2007 Psychologen:innen, Ärzte:innen, Coaches, Trainer:innen, People Manager:innen, HR Experten:innen, Gesundheitsexperten:innen…zum psychologischen Motivations-Diagnostik Experten:in aus.
Hunderte Experten/innen haben wir bereits erfolgreich seit dieser Zeit aus-/weitergebildet. Wollen Sie mehr zu dieser Aus-/Weiterbildung erfahren?
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Die menschliche Motivation beruflich und privat stärken!
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Nachhaltiger Motivations-Erfolg für Unternehmen und Beschäftigte!
Alexander Reyss
Link: Haufe Akademie Partner Profil von Alexander Reyss
STEP4WARD Management Beratung
Erfolg, Motivation, Zufriedenheit, Gesundheit
Mobil: +49 172-20 33 981, Mail: alexander.reyss@step4ward.de
Kontaktaufnahme…
STEP4WARD
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Zum Jagdhaus 2
51674 Wiehl
+49 172 203 398 1
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