Diversity und Inklusion

Wirtschaft und Gesellschaft im Wandel – Immer mehr Unternehmen setzen auf Diversity Management und eine Inklusions-Kultur – doch es gibt viel mehr noch zu TUN in der Arbeit mit den Menschen vor Ort, als die meisten Unternehmen glauben!

– Tag für Tag sollte hier an der inneren Haltung, an Wirkung und Verhalten aller Beschäftigten gearbeitet werden…

Zudem sollten die Maßnahmen noch individueller zu den betroffenen Beschäftigten passen! 

Fakt ist:

– In Deutschland leben ca. 8,6 Millionen Menschen mit einer amtlich anerkannten Behinderung.

– 11,2 Millionen Menschen hatten Ende 2019 keine deutsche Staatsbürgerschaft, was einem Ausländeranteil von 13,2% entspricht. 

– Jede 4te Person hat aktuell in Deutschland einen Migrationshintergrund.

Trends, wie z.B. der demografische Wandel, die Globalisierung, der Krieg in der Ukraine, technologische Erneuerungen, steigende Preise, die Erderwärmung, die steigende Migration, Arbeitnehmermangel, sowie ein stetig steigender intrinsisch basierter Wertewandel hin zu flexibleren Lebens- und Arbeitsentwürfen verändern das Umfeld für Unternehmen und unser tägliches Leben immer schneller.

Wir begleiten Unternehmen und deren Beschäftigte ganzheitlich. Wir unterstützen unsere Kunden:innen dabei, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu erreichen, die das WIR-Gefühl steigert, die Mitarbeiterzufriedenheit optimiert, die Krankenquoten reduziert und vieles mehr.

Dies setzt bei allen Beteiligten ungeahnte Stärken und Potenziale frei! Wir geben unsere Erfahrungen weiter, sensibilisieren und trainieren über Workshops, Trainings und Seminare ihre Beschäftigten: Führungskräfte, Fachkräfte, Betriebsrat…