Führungskräfte Weiterbildung

Was ist eine wertschätzende Führung?

Wertschätzende Führung und Kommunikation als Weiterbildungstrainings, um die Zukunft des Unternehmens , den Unternehmenserfolg und die Arbeitsplätze zu sichern!

Unzufriedene Beschäftigte nennen zu 95 % als Hauptgrund die direkte Führungskraft und nennen hier eine mangelnde Wertschätzung in ihre Persönlichkeit und in ihre Leistungen. Wertschätzende Führung mit wichtigen Erkenntnissen aus der intrinsischen Motivation setzt genau dort an, was Beschäftigte aktuell weitgehend vermissen! Wertschätzung bekommen und auch ihren Werten entsprechend eingesetzt zu werden. Dadurch steigt die Identifikation zum Unternehmen und die Eigenmotivation der Beschäftigten.

Motivierte, gesunde und mit ihrem Unternehmen, ihrem Job und Aufgaben identifizierte Beschäftigte sichern den Unternehmenserfolg.

Wertschätzende und motivbasiertes Leadership und Kommunikation, sowie eine strategische Unternehmens-/HR Performance bieten wir ihnen von STEP4WARD an. Ein auf die individuellen Motivationsbefürfnisse ihrer Beschäftigten aller Ebenen ausgerichtetes ganzheitliches People Performance Leadership ist eine wichtige Voraussetzung für ihren ganzheitlichen und langfristigen Unternehmenserfolg.

Die durch uns optimierte Auswahl der Beschäftigten intern und extern, die Führung wirklich WOLLEN ist hier mit-entscheidend für den Erfolg!

Eine moderne motivbasierte Organisationsentwicklung und Personalentwicklung bricht mit alten Traditionen und Werten, es erfolgt eine passgenaue Neuausrichtung auf das, was die Menschen wirklich antreibt und somit auch wollen!

Mitarbeiter:innen werden in Ihren impliziten und expliziten Entwicklungsmöglichkeiten gestärkt, so dass sie verschiedene zu ihnen auch passenden Karrierewege innerhalb ihres Unternehmens finden. 

Unser Fokus gilt stark auch den jüngeren Generationen wie Y und Z, denn diese jungen Menschen wollen anders arbeiten und leben und fragen proaktiv nach Förderung, Entfaltung ihres ICHs und benötigen im Bereich der psychosozialen Kompetenzen Top ausgebildete People Performer:innen, die sie menschlich/fachlich individuell und wertschätzend führen und auch als Mensch ganzheitlich in ihrer Entwicklung fördern und fordern.

Aber auch die Baby Boomer Generation kommt bei uns nicht zu kurz. Wir erarbeiten mit Ihnen Strategien, Maßnahmen und dann passenden Voraussetzungen für die Beschäftigten, die gerne noch länger für ihr Unternehmen arbeiten wollen, als sie gesetzlich verpflichtet sind.

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