Interim People Performance

Ihr Unternehmen verändert sich gerade stark, oder soll sich in naher Zukunft stark in Richtung Zukunftsfähigkeit verändern? Sie haben Personalengpässe und/oder Know How Engpässe etc.?

Im Zentrum einer zukunftsweisenden Unternehmensveränderung steht der Produktionsfaktor Mensch wichtiger denn je da, um den es sich intensiv gekümmert gilt. Dies kann und soll nicht immer mit eigenen Experten:innen umgesetzt werden?!

Wir unterstützen sie in ihren wichtigen und herausfordernden Changemanagement Projekten und Prozessen mit Interim Managern auf Zeit mit dem Schwerpunkt Mensch! Ein ganzheitliches und wertschätzendes Organisationsentwicklungs- und Personalentwicklungs-Management ist deshalb von immer größerer Bedeutung.

Die vielfältigen Ansprüche und Herausforderungen an eine auf die individuelle Persönlichkeit jedes Beschäftigten ausgerichtetes People Performance Management egal welcher Herarchieebenen und Altersgruppen steigt stetig.

Dafür benötigt es vor allem erfahrene People Performance Interim Manager:innen, welche ihr Unternehmen temporär und flexibel dabei unterstützen, die Herausforderungen des aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarktes wertschätzend und erfolgreich zu bewältigen.

STEP4WARD Interim Change Management: Wollen, oder müssen Sie das in ihrem Unternehmen auch tun, bzw. verantworten Sie das?

Ein Aufbruch alter starrer Strukturen, Silo denken und handeln, Bequemlichkeit, Schockstarre, mehr Unsicherheit und Ängste als Aufbruchstimmung, keinen Sinn und Druck in der Veränderung sehen, veraltete Einstellungen, Werte und Glaubenssätze, zubetonierte MindSets und ein zuwenig an produktiver Beteiligung der vom Change Betroffenen?

In z.B. diesen oben aufgezählten Bedarfssituationen profitieren Unternehmen besonders vom STEP4WARD Change Interim People Performance:

• Fehlende Personal Kapazitäten, oder zeitweise benötigte People Performance Kompetenzen für den erfolgreichen Change werden benötigt…
• Neu Ausrichtung Ihrer Unternehmens-/HR-Strategien
• Temporäre Vakanzüberbrückung und die Einarbeitung von jungen HR, Transformation Kollegen:innen
• Durchführung von schwierigen/komplexen, aber zukunftsweisenden OE-/PE/HR-Projekten, Workshops, Coachings, Trainings
• Change-, Um-/Restrukturierungen und Transformationen im Unternehmen

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und schildern Sie uns unverbindlich Ihre Herausforderungen, Wünsche und Ziele!