Weiterbildungen

Keine Weiterbildungen von der Stange oder nach Gießkannen-Prinzip, denn das war GESTERN?!

Bei STEP4WARD Management Beratung sind sie als Unternehmen, oder Teilnehmer/in richtig, wenn Sie Weiterbildungen nach Maß möchten!

Digitale-Trainings, oder Präsenz-Trainings, oder beides?

Unsere Persönlichkeitstrainings und Verhaltenstrainings sind auf ihre Wünsche, Ziele und Bedürfnisse maßgeschneidert.

Unsere Trainings und auch Coachings für Führungskräfte, Fachkräfte und Teams stärken bestmöglich die psychosozialen Kompetenzen.

– Das persönliche MindSet, das individuelle Verhalten, der Umgang mit Komplexität und Stress, sowie die Veränderungsbereitschaft von ihren Beschäftigten wird reflektiert und langfristig optimiert.

– Die individuellen Stärken, die Empathie, die Selbst-/Fremdwahrnehmung, sowie die Methodenkompetenz werden analysiert, reflektiert und gestärkt.

– Wir fördern und fordern die individuelle Selbstverantwortung, die Eigenmotivation, die persönlichen/fachlichen Stärken ihrer Beschäftigten, um ihren Unternehmenserfolg sicher zu stellen.

Vorträge mit Impulsworkshop für ihre Veranstaltungen, Tagungen und Konferenzen mit Alexander Reyss

Eine Kombination aus Vorträgen und Impulsworkshops ist sehr modern, noch nicht weit verbreitet, aber deutlich wirkungsvoller als reine Speaker Vorträge, da sie eine praktische Anwendung in den Alltag ermöglicht:

Nutzen für Unternehmen:

Messbare Verbesserungen:

Erhöhte Verkaufszahlen durch verbesserte Verkaufstechniken und Kundenbeziehungen
Effizientere Führung mit weniger Konflikten und höherer Mitarbeiterzufriedenheit
Bessere Arbeitsorganisation und Produktivität durch Selbstmanagement-Tools
Reduzierte Fluktuation durch kompetentere Führungskräfte
Die Beschäftigten kennen sich besser und wissen, was sie wollen und motiviert

Strukturelle Vorteile:

Einheitliche Führungsstandards und Verkaufsansätze im Unternehmen
Verbesserte interne Kommunikation und Zusammenarbeit
Stärkere Kundenorientierung und Servicequalität

Nutzen für die Beschäftigten:

Praktische Kompetenzen:

Konkrete Tools für Zeitmanagement, Motivation, Prioritätensetzung und Stressreduktion
Verbesserte Gesprächsführung und Verhandlungsfähigkeiten
Klarere Strukturen für Führungsaufgaben und Mitarbeitergespräche
Erhöhte Selbstwirksamkeit durch erlernbare Techniken
Die individuelle Motivation steigt
Die Beschäftigten sind zufriedener und selbstmotivierter

Persönliche Entwicklung:

Mehr Sicherheit in Führungs- und Verkaufssituationen
Besseres berufliches und privates Lebensmanagement durch effektives Selbstmanagement und Prioritätenmanagement
Erhöhtes Selbstvertrauen und mehr Selbstsicherheit durch erfolgreich angewendete Methoden

Erfolgsfaktoren für nachhaltige Wirkung:

Workshop-Design:

Kleine Gruppen für intensive Arbeit
Praxisbezogene Übungen mit echten Situationen der Teilnehmer
Entwicklung individueller Aktionspläne

Follow-up entscheidend:

Regelmäßige Reflexionsrunden nach 4-6 Wochen
Peer-Learning-Gruppen oder Tandem-Programme
Integration in bestehende Führungs- und Verkaufsprozesse
Messbare Ziele und Erfolgskontrolle

Realistische Erwartungen: Während reine Motivationsvorträge, Führungsvorträge, Salesvorträge oft nur 1-2 Wochen wirken, können gut konzipierte Impulsworkshops 3-6 Monate nachhaltig sein – vorausgesetzt, es gibt Unterstützung bei der Umsetzung im Arbeitsalltag. Sofern im Anschluss dann entsprechende Weiterbildungen wie Coaching, Training folgen erhöht sich die zeitliche Nachhaltigkeit und der ROI!

Der ROI ist meist am höchsten bei erfahrenen Mitarbeitenden, oder aktuell verunsicherten Mitarbeitenden, die neue Impulse in bestehende Kompetenzen integrieren können und individuelle Wertschätzung erfahren, was oft in Changeprozessen und in bzw. nach der Corona Pandemie vernachlässigt wurde.

Welche Weiterbildung, welches Thema für einen Impulsvortrag/Impulsworkshop von STEP4WARD bzw. Alexander Reyss und Team interessiert Sie?

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf…